A lo largo de tu vida profesional trabajas junto con diferentes profesionales. Ya sean clientes, jefes, compañeros o proveedores. Con el paso del tiempo vas demostrando tus skills ante estas personas y muchas de ellas seguro que hablan muy bien de ti profesionalmente.
¿Y qué mejor que LinkedIn para plasmar lo que otros profesionales opinan de ti? En tu perfil no sólo puedes “hablar” tú. Todas aquellas personas que sean contactos de 1º grado en LinkedIn pueden dejar sus opiniones acerca de ti como profesional.
¿Dónde pueden validarte en tu perfil?
A lo largo de tu perfil hay dos apartados en los que otros profesionales pueden aportar un importante valor extra al perfil. ¿Cuáles son estos dos apartados?
El primero es el de las recomendaciones LinkedIn. Siempre he dicho que este es uno de mis apartados favoritos y de los que más valor aportan al perfil. Ya que en él, otros profesionales “verifican” que lo que está escrito en tu perfil es real. Aporta mucha credibilidad a tu discurso.
Y por otro lado tenemos las skills o aptitudes. Son un apartado de tu perfil con mucho potencial. Como ya sabrás, son un conjunto de habilidades que puedes y debes añadir en tu perfil. En total puedes poner 50 (te recomiendo que alcances esta cifra).
Las aptitudes se engloban en 4 grupos:
Además, puedes hacer que destaquen 3 habilidades por encima del resto. Lo mejor sería que dieses más relevancia a tus palabras clave más importantes.
Desde hace unos meses están apareciendo en algunos de los perfiles (en la app móvil sobre todo), y de forma aleatoria, unos cuestionarios para validar las skills de tus contactos.
Si te aparece uno de estos cuestionarios, verás una caja que te hará una serie de sencillas preguntas:
¿Qué nota le pondrías a José Manuel en medios sociales?
Tras esta pregunta te aparecerán tres opciones posibles para contestar. Una estrella (★), dos estrellas (★★) y tres estrellas (★★★).
Después de enviar la respuesta, te aparecerá otra.
“¿Por qué conoces las aptitudes de José Manuel en medios sociales?”
Con esta pregunta, LinkedIn quiere saber de qué conoces a este contacto. Comprobar cuándo has visto en práctica esa aptitud en concreto.
Ante esta pregunta podrás responder de cuatro formas diferentes:
Puede que si te salga esta encuesta pienses que a tu contacto le va a llegar la puntuación que le hayas dado. Pero todo lo contrario. Esta puntuación no le aparecerá a tu contacto ni se podrá ver en su perfil de LinkedIn. LinkedIn te lo avisará antes de responder.
Sin duda, esta forma de revalidar las skills de los profesionales otorga más valor a las mismas. Al ser una encuesta completamente anónima, la persona que responda, no sentirá ninguna presión a la hora de dar su opinión, por lo que su respuesta será más cercana a la realidad.
Además, LinkedIn podrá saber qué tipo de relación tiene la persona que hace la encuesta con el encuestado. No es lo mismo que opine alguien que no te conoce de nada, a una persona que ha trabajado contigo durante varios años. Las respuestas de un contacto más cercano aportarán más valor que las de otros.
Cómo te he dicho antes, las respuestas que se den en estas encuestas son completamente anónimas. Ni las verá la persona sobre la que se pregunte, ni aparecerá en su perfil.
En mayo de este año (más o menos cuando apareció esta función beta) LinkedIn incorporó una nueva página en su sección LinkedIn Ayuda aquí. Podrás leer información sobre estas nuevas encuestas.
Si leemos atentamente la información que nos aclara LinkedIn sobre esta incorporación, podremos ver que las dos preguntas que te he mostrado antes, no son las únicas que podrás encontrar en tu perfil.
La red social te pedirá que les des sugerencias con las aptitudes de tus contactos:
LinkedIn aclara que toda la información que recopile no afectará directamente a tu perfil. Sólo utilizará estos datos con el objetivo de mejorar la relevancia del contenido y las oportunidades que se le mostrarán al contacto validado.
Saber aprovechar la sección de habilidades en tu perfil te será de gran ayuda en diferentes campos:
Y hasta aquí toda la información sobre la renovación de la sección de skills en LinkedIn. ¿Llegará a incorporar esta información a nuestros perfiles de LinkedIn? Tendremos que seguir esperando para verlo.
Imagen de cabecera “skills LinkedIn” cortesía de Depositphotos
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