Hoy en día el 74 % de los reclutadores utiliza LinkedIn para captar talento (datos del informe de Adecco e Infoempleo sobre empleo de 2016). Así que no buscar en LinkedIn ofertas de trabajo, o simplemente no tener presencia en esta red, es una gran oportunidad perdida.
Esta red social es un gran terreno en el que encontrar nuevas oportunidades laborales. Pero para encontrar ofertas de trabajo en LinkedIn hay que conocer más en profundidad esta plataforma, sacarle así el máximo partido.
Los usuarios que han utilizado LinkedIn para buscar trabajo están contentos con la plataforma. Ese mismo estudio revela que más del 70% de los usuarios de LinkedIn considera que esta es la red online idónea para encontrar empleo.
Si esto aún no te ha convencido para buscar en LinkedIn ofertas de trabajo, lee atentamente los motivos que te convencerán:
Sé que puede sonar un poco “espeluznante”, y te estarás preguntado ¿qué es eso del mercado oculto? Déjame que te cuente.
3 de cada 4 ofertas de trabajo no se publican en ningún portal online de empleo.
Y en el caso de los puestos directivos, este porcentaje aumenta hasta en un 85%. Muchísimo, ¿verdad?
Pero si no se publican las ofertas de trabajo, ¿cómo reclutan a los candidatos? Para todas esas ofertas que no se publican, recurren a bases de datos, networking y recomendaciones. Y aquí es donde entra en juego LinkedIn.
Esta es la red social que puede dar más información sobre un candidato a las empresas. Por eso debes estar atento y buscar en LinkedIn ofertas de trabajo.
En esta red social hay diferentes formas de buscar y encontrar trabajo. A continuación, te muestro los distintos tipos de ofertas de empleo en LinkedIn:
Actualizaciones: esta es una de las maneras más “baratas” para las empresas. Bueno, más bien es completamente gratis. Por lo que es muy común ver a pequeñas empresas (y a veces no tan pequeñas), buscando candidatos a través de una publicación. Bien desde su perfil de empresa, bien desde algún perfil profesional de sus empleados.
Además, este tipo de actualizaciones suelen conseguir bastantes recomendaciones y visitas.
Grupos de LinkedIn: aquí también podrás encontrar publicaciones que anuncien ofertas laborales. LinkedIn te permite formar parte de hasta 100 grupos en total. Te recomiendo que te unas a los que más valor te aporten y tengan relación con el puesto laboral que estás buscando.
Anuncios: algunas empresas deciden anunciar los puestos de trabajo que ofertan a través de anuncios, para garantizarse una mayor cobertura de la oferta.
Google empleos: desde hace unos meses Google ha incorporado en su buscador una funcionalidad para buscar y encontrar ofertas de trabajo. Entre ellas, podrás encontrar ofertas laborales de LinkedIn.
LinkedIn Empleos / LinkedIn Job Search: aquí podrás encontrar un apartado específico centrado en ofertas de trabajo. Como esta sección tiene muuuchas cosas de las que hablar, te lo explico en el siguiente punto.
Esta herramienta de LinkedIn sirve para las ofertas que se publiquen, es decir, aquellas que no pertenezcan al “mercado oculto”. Antes de explicarte cómo utilizar esta sección de LinkedIn debes saber que también hay una App disponible “LinkedIn Job Search” que te recomiendo que te descargues.
Esta App te será de gran ayuda para estar al tanto de las ofertas de trabajo cuando no estés “delante” de tu ordenador.
¿Qué puedes hacer con LinkedIn empleos?
Hasta ahora hemos hablado de las ofertas que se hacen públicas dentro de LinkedIn. Pero ¿cómo puedes acceder a las ofertas de empleo “ocultas”?
La mejor forma para encontrar trabajo en LinkedIn es trabajando BIEN tu perfil de LinkedIn, y siendo activo. Sigues estos pasos y conseguirás ser infalible ante cualquier headhunter en LinkedIn:
Deberás pensar en el trabajo ideal que buscas, el sector, el tamaño de la empresa, la ubicación… Cuando ya tengas claro lo que buscas, podrás enfocarte mejor en tu estrategia para encontrar trabajo.
En LinkedIn es fundamental saber cómo venderse a uno mismo para encontrar trabajo. Para ello deberás conocer tus fortalezas y debilidades. ¿Qué puedes aportar a las empresas que te contraten? ¿Qué te hace diferente del resto de profesionales? Tienes que pensar en este tipo de preguntas y darles respuesta.
Tu perfil público será la “imagen” que te represente en esta red social. Por tanto, tu perfil deberá estar a prueba de reclutadores. Deberás cumplimentarlo al máximo, cuidar la escritura utilizando un lenguaje persuasivo… En fin, deberá ser un perfil muy trabajado y capaz de sobresalir frente a otros profesionales.
[tweet: Si quieres encontrar #Trabajo a través de LinkedIn, deberás tener un perfil a prueba de reclutadores]Deberás crear una red LinkedIn que te permita acceder a un mayor número de profesionales:
Envía invitaciones diarias (siempre personalizadas) a profesionales que te aporten valor:
Si realmente quieres construirte una buena presencia, necesitarás participar activamente en esta plataforma. Esto no quiere decir “que no salgas” de LinkedIn. Deberás hacer actualizaciones todas las semanas y crear tus propias publicaciones. Tampoco te olvides de participar e interactuar con el contenido de otros.
Hasta aquí todo lo que necesitas saber sobre cómo buscar y encontrar en LinkedIn ofertas de trabajo. Si pones en marcha los consejos que te he dado ¡pronto lograrás resultados!
Imagen de cabecera de LinkedIn ofertas de trabajo cortesía de Depositphotos
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