Te sorprenderá saber que, aún hoy, el 63% de los CEO del Ibex 35 todavía no están en LinkedIn. Y seguro que te sorprenderá saber también que, de los que sí están, varios tienen un perfil en esta red social bastante o incluso muy “mejorable”, lejos de la calidad que se esperaría de un profesional de su categoría. A continuación te digo los CEO del Ibex 35 que están en LinkedIn, y analizo sus perfiles.
Estos son los CEO del Ibex 35 que tienen perfil en LinkedIn. Son 13, lo que representa un 37% del total de 35:
Y estos son los CEO del Ibex 35 que no tienen presencia en LinkedIn (al menos, no he sido capaz de encontrarla). Son 22, es decir, un 63% del total de 35:
Hace un momento te he mostrado los CEO del Ibex 35 que tienen presencia en LinkedIn, pero ¿cómo están? ¿Tienen un buen perfil en esta red social? ¿Está completo? ¿Publican y/o comparten contenido?
Para responder a estas preguntas, he analizado cada uno de sus perfiles, para lo cual me he fijado sobre todo en lo siguiente:
El resultado de este análisis te lo muestro resumido en esta tabla:
La tabla que acabo de mostrarte te puede dar una idea global de cómo están en LinkedIn cada uno de los CEO del Ibex 35.
Seguidamente te hago un comentario más detallado de los TOP 5, es decir, los que considero son los 5 con mejor presencia en esta red social:
Empiezo por el perfil de José María Álvarez-Pallete porque, en mi opinión, es el que mejor presencia tiene en LinkedIn:
Antonio Huertas es, después de José María Álvarez-Pallete, el CEO del Ibex 35 con mejor presencia tiene en LinkedIn. Estos son algunos de sus puntos fuertes:
De los CEO del Ibex 35 con presencia en LinkedIn, el perfil de Meinrad Spenger es también uno de los mejores.
Como puntos fuertes, destacar:
Gabriel Escarrer tiene asimismo un perfil con bastantes puntos fuertes:
El perfil de LinkedIn de Iñigo Meirás tiene como uno de sus principales atractivos la sección de Experiencia (en la que muestra muy bien toda su trayectoria), así como la de Educación.
En ambos casos lo hace de una manera atrayente, cuidada y limpia, apareciendo los logotipos de todas las organizaciones (tanto empresariales como educativas) que menciona (al haber enlazado sus respectivas páginas LinkedIn); lo cual contribuye a ese “look and feel” atrayente.
Una vez que acabo de mostrarte a los TOP 5 en LinkedIn, conviene que te diga que, lamentablemente:
No todos los CEO del Ibex 35 que están en esta red social tienen una presencia a la altura de su cargo.
He analizado sus perfiles, y he recopilado los fallos o lagunas que suelen cometer. Esta es la lista de los más frecuentes:
Para que tengas una cierta referencia que te pueda servir de orientación, en este vídeo te digo qué es para LinkedIn un perfil estelar:
Antes de sacar algunas conclusiones sobre cómo están en LinkedIn los CEO del Ibex 35, creo que no estaría nada mal ver qué ocurre en otros países.
Para ello, me limitaré a comentarte brevemente lo que ocurre en el Nasdaq 100, que agrupa a algunas de las empresas más selectas de Estados Unidos.
Echando un vistazo a la presencia en LinkedIn de los CEO del Nasdaq 100, nos encontramos con un panorama similar a los del Ibex 35.
Es decir, tenemos también tres categorías:
Es el caso, por ejemplo, de Jeff Bezos (CEO de Amazon)
Podemos poner como ejemplo de esta categoría a Dan Schulman (CEO de PayPal):
Si bien no es un perfil perfecto (por ejemplo, la sección de Educación está bastante descuidada), tiene varios puntos fuertes, tales como:
La tercera categoría es la de aquellos CEO que están en LinkedIn, pero con un perfil bastante o incluso muy “mejorable”. Es el caso, por ejemplo, de Brian Goldner (CEO de Hasbro):
Su perfil apenas está relleno: de hecho, sólo tiene la sección de Experiencia, en la que ha enlazado únicamente la página LinkedIn de su compañía.
Si a esto añadimos que no tiene Actividad en esta red social, bien puede decirse que su presencia en LinkedIn se limita a “hacer acto de presencia”.
De todo lo visto hasta ahora, y centrándonos de nuevo en los CEO del Ibex 35, podemos sacar algunas conclusiones:
Así pues, tal parece que:
LinkedIn sigue siendo una “asignatura pendiente” para la mayor parte de los CEO del Ibex 35.
Dicho esto, también conviene resaltar que, comparando la situación con la de hace unos años, se aprecia una cierta mejoría. Lo cual invita a pensar que la tendencia continuará, y que cada vez más CEOs del Ibex 35 se decidirán a tener presencia en la que (insisto una vez más) es la principal red social profesional.
Y que no sólo aumentará la cantidad de los presentes, sino que también lo hará la calidad de dicha presencia, con unos perfiles y una actividad en LinkedIn a la altura del cargo que desempeñan. Un cargo que les hace ser, no lo olvidemos, los primeros y principales “representantes” de las empresas que dirigen.
Si quieres usar nuestra infografía, copia el siguiente código y pégalo en tu blog:
Ahora me gustaría saber tu opinión sobre lo que te he mostrado en este post. ¿Crees que los CEO del Ibex 35 deberían tomarse “más en serio” su presencia en LinkedIn? Estaré encantada de recibir tus comentarios.
Imagen de cabecera cortesía de Depositphotos
Nota: Hay una valoración incrustada en esta entrada, por favor, visita esta entrada para valorarla.El contenido es clave para conectar profesionales y empresas en LinkedIn. Publicar contenido, ya sea… Leer más
La marca personal en LinkedIn es la imagen que los demás tienen de ti a… Leer más
¿Sabes qué es la marca empleadora de una empresa, las ventajas de trabajarla exitosamente, y… Leer más
La sección Acerca de LinkedIn (antes llamada extracto) es, la segunda más importante del perfil… Leer más
¿Sabes por qué publicar en LinkedIn como empresa? Cualquier empresa que tenga una página en… Leer más
El SEO LinkedIn es un conjunto de tácticas y acciones que se ejecutan en un… Leer más