¿Quieres saber cuántos CEO del Ibex 35 están en LinkedIn? ¿Quiénes están y quiénes no? ¿Cómo es el perfil en esta red social de los que sí están? Te lo cuento en este post.
Te sorprenderá saber que, aún hoy, el 63% de los CEO del Ibex 35 todavía no están en LinkedIn. Y seguro que te sorprenderá saber también que, de los que sí están, varios tienen un perfil en esta red social bastante o incluso muy “mejorable”, lejos de la calidad que se esperaría de un profesional de su categoría. A continuación te digo los CEO del Ibex 35 que están en LinkedIn, y analizo sus perfiles.
✱✱✱ Gracias a LinkedIn tu negocio y tú marcareis la diferencia. ✱✱✱
Los CEO del Ibex 35 que tienen presencia en LinkedIn
Estos son los CEO del Ibex 35 que tienen perfil en LinkedIn. Son 13, lo que representa un 37% del total de 35:
- Maurici Lucena (Aena)
- Lakshmi N. Mittal (ArcelorMittal)
- Onur Genç (BBVA)
- Marcelino Oreja Arburúa (Enagás)
- Ignacio de Colmenares (Ence)
- José Bogas (Endesa)
- Íñigo Meirás (Ferrovial)
- Pere Viñolas (Inmobiliaria Colonial)
- Antonio Huertas (Mapfre)
- Meinrad Spenger (MásMóvil)
- Gabriel Escarrer (Meliá Hotels International)
- Markus Tacke (Siemens Gamesa)
- José María Álvarez-Pallete (Telefónica)
Los CEO del Ibex 35 que no tienen presencia en LinkedIn
Y estos son los CEO del Ibex 35 que no tienen presencia en LinkedIn (al menos, no he sido capaz de encontrarla). Son 22, es decir, un 63% del total de 35:
- José Manuel Entrecanales (Acciona)
- Bernardo Velázquez (Acerinox)
- Florentino Pérez (ACS)
- Luis Maroto (Amadeus)
- Jaime Guardiola (Banco Sabadell)
- José Antonio Álvarez (Banco Santander)
- José Sevilla (Bankia)
- Mª Dolores Dancausa (Bankinter)
- Gonzalo Gortázar (CaixaBank)
- Tobías Martínez (Cellnex Telecom)
- Jesús María Herrera (CIE Automotive)
- Víctor Grifols Deu – CEO Solidario Ejecutivo (Grifols)
- Raimón Grifols Roura – CEO Solidario Ejecutivo (Grifols)
- Willie Walsh (IAG)
- José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola)
- Pablo Isla (Inditex)
- Fernando Abril-Martorell (Indra)
- Paolo Vasile (Mediaset)
- Ismael Clemente (Merlin Properties)
- Francisco Reynés (Naturgy)
- Roberto García Merino (Red Eléctrica)
- Josu Jon Imaz (Repsol)
- José Antonio Canales (Viscofan)
✱✱✱ Si quieres un perfil 10 en LinkedIn pero no tienes tiempo o no sabes cómo, ¡nosotros lo hacemos por ti! ✱✱✱
Cómo están en LinkedIn los CEO del Ibex 35
Hace un momento te he mostrado los CEO del Ibex 35 que tienen presencia en LinkedIn, pero ¿cómo están? ¿Tienen un buen perfil en esta red social? ¿Está completo? ¿Publican y/o comparten contenido?
Para responder a estas preguntas, he analizado cada uno de sus perfiles, para lo cual me he fijado sobre todo en lo siguiente:
- ¿El perfil tiene Foto?
- ¿La imagen de fondo está personalizada?
- ¿Tiene Extracto?
- ¿Tiene Actividad en LinkedIn (es decir, publica y/o comparte contenido en esta red social)?
El resultado de este análisis te lo muestro resumido en esta tabla:
Los TOP 5 con mejor presencia en esta red social
La tabla que acabo de mostrarte te puede dar una idea global de cómo están en LinkedIn cada uno de los CEO del Ibex 35.
Seguidamente te hago un comentario más detallado de los TOP 5, es decir, los que considero son los 5 con mejor presencia en esta red social:
✓ José María Álvarez-Pallete (Telefónica)
Empiezo por el perfil de José María Álvarez-Pallete porque, en mi opinión, es el que mejor presencia tiene en LinkedIn:
- La imagen de fondo no sólo está personalizada, sino que además es una imagen cuidada, que sirve para humanizar su perfil y el de su compañía, al mismo tiempo que transmite lo esencial de la misión de ésta. Lo cual es una forma de generar enagagement desde el primer momento.
- El Extracto, si bien es mejorable, incluye contenido multimedia (en concreto, seis vídeos).
- La sección de Aptitudes y validaciones está muy completa, con numerosas aptitudes ampliamente validadas.
- Dispone de sección de Experiencia de Voluntariado (además, con tres entradas).
- La sección de Actividad es una de las que más destacan, lo cual significa que la presencia en LinkedIn de José María Álvarez-Pallete no se limita a tener un buen perfil, sino que:
-
- Publica contenido propio: Normalmente corporativo o relacionado con la actividad y el sector de su empresa; utilizando no sólo texto, sino también multimedia (imágenes, fotos, banners, vídeos).
- Comparte contenido de otros usuarios. Generalmente, de otros profesionales de Telefónica.
- Escribe artículos en LinkedIn Pulse, de temática corporativa.
✓ Antonio Huertas (Mapfre)
Antonio Huertas es, después de José María Álvarez-Pallete, el CEO del Ibex 35 con mejor presencia tiene en LinkedIn. Estos son algunos de sus puntos fuertes:
- Imagen de fondo personalizada, atrayente y muy ligada a su labor y a la empresa que dirige.
- Un buen Extracto, que habla tanto de su faceta profesional como humana, redactado con “gancho”, y en el que incluye contenido multimedia (un vídeo).
- Tiene sección de Experiencia de Voluntariado.
- La sección de Logros incluye Reconocimientos y premios, así como Empresas.
- Tiene bastante Actividad en LinkedIn: publica asiduamente contenido propio, de tipo corporativo (al que añade contenido multimedia: fotos, vídeos, banners); asimismo escribe artículos en LinkedIn Pulse.
✓ Meinrad Spenger (MásMóvil)
De los CEO del Ibex 35 con presencia en LinkedIn, el perfil de Meinrad Spenger es también uno de los mejores.
Como puntos fuertes, destacar:
- Una imagen de fondo personalizada.
- La sección de Aptitudes y validaciones contiene numerosas aptitudes, muchas de ellas ampliamente validadas.
- Tiene Actividad: publica contenido corporativo, muy atrayente a nivel visual.
- Destaca especialmente la sección de Recomendaciones: ha recibido 4 y ha realizado 12, una cifra que sin duda habla muy bien de él como persona que se preocupa por potenciar la carrera de otros profesionales.
✓ Gabriel Escarrer (Meliá Hotels International)
Gabriel Escarrer tiene asimismo un perfil con bastantes puntos fuertes:
- La imagen de fondo personalizada, con una foto que suponemos capta bastante bien la personalidad de este CEO del Ibex 35.
- Un Extracto que, sin ser largo, transmite algunos de los principales aspectos personales y profesionales de Gabriel, así como de la empresa que dirige, y que consigue atraer la atención del lector y empatizar con él.
- Una rica Actividad publicando y compartiendo contenido, en muchos casos con vídeos de un atractivo ciertamente notable.
✓ Íñigo Meirás Amusco (Ferrovial)
El perfil de LinkedIn de Iñigo Meirás tiene como uno de sus principales atractivos la sección de Experiencia (en la que muestra muy bien toda su trayectoria), así como la de Educación.
En ambos casos lo hace de una manera atrayente, cuidada y limpia, apareciendo los logotipos de todas las organizaciones (tanto empresariales como educativas) que menciona (al haber enlazado sus respectivas páginas LinkedIn); lo cual contribuye a ese “look and feel” atrayente.
✱✱✱ Recibe la mejor formación en LinkedIn con mis sesiones one to one y asesoramiento totalmente adaptado a tus objetivos. ✱✱✱
Fallos más habituales de los CEO del Ibex 35 al estar en LinkedIn
Una vez que acabo de mostrarte a los TOP 5 en LinkedIn, conviene que te diga que, lamentablemente:
No todos los CEO del Ibex 35 que están en esta red social tienen una presencia a la altura de su cargo.
He analizado sus perfiles, y he recopilado los fallos o lagunas que suelen cometer. Esta es la lista de los más frecuentes:
- La URL no está personalizada.
- El perfil carece de foto.
- La imagen de fondo no está personalizada.
- El Extracto es “mejorable”; por uno o varios de estos motivos:
-
- Es muy corto.
- Está redactado de manera impersonal (por ejemplo, en tercera persona).
- No tiene “gancho”.
- El perfil no incluye ningún contenido multimedia.
- El titular profesional es “mejorable”.
- No tiene Actividad en LinkedIn (es decir, el CEO del Ibex 35 no publica, y tampoco comparte contenido en esta red social, ni interacciona con los contenidos de otros usuarios).
- La sección de Educación o no existe, o está rellenada de forma bastante descuidada.
- No existe la sección de Aptitudes y validaciones.
- No tiene Recomendaciones (ni recibidas ni realizadas).
- La sección de Logros no existe.
Para que tengas una cierta referencia que te pueda servir de orientación, en este vídeo te digo qué es para LinkedIn un perfil estelar:
¿Cómo están en LinkedIn los CEO de importantes empresas en otros países?
Antes de sacar algunas conclusiones sobre cómo están en LinkedIn los CEO del Ibex 35, creo que no estaría nada mal ver qué ocurre en otros países.
Para ello, me limitaré a comentarte brevemente lo que ocurre en el Nasdaq 100, que agrupa a algunas de las empresas más selectas de Estados Unidos.
Echando un vistazo a la presencia en LinkedIn de los CEO del Nasdaq 100, nos encontramos con un panorama similar a los del Ibex 35.
Es decir, tenemos también tres categorías:
✓ Los que no están en LinkedIn
Es el caso, por ejemplo, de Jeff Bezos (CEO de Amazon)
✓ Los que están en LinkedIn con un buen perfil
Podemos poner como ejemplo de esta categoría a Dan Schulman (CEO de PayPal):
Si bien no es un perfil perfecto (por ejemplo, la sección de Educación está bastante descuidada), tiene varios puntos fuertes, tales como:
- Imagen de fondo personalizada, con una foto que capta la atención desde el primer momento.
- Una gran y valiosa Actividad en LinkedIn (publica contenido propio, e interacciona con contenidos de otros usuarios).
- Las secciones de Experiencia, Aptitudes y validaciones, y Logros, existen y están bastante bien rellenadas.
✓ Los que están en LinkedIn con un perfil bastante / muy “mejorable”
La tercera categoría es la de aquellos CEO que están en LinkedIn, pero con un perfil bastante o incluso muy “mejorable”. Es el caso, por ejemplo, de Brian Goldner (CEO de Hasbro):
Su perfil apenas está relleno: de hecho, sólo tiene la sección de Experiencia, en la que ha enlazado únicamente la página LinkedIn de su compañía.
Si a esto añadimos que no tiene Actividad en esta red social, bien puede decirse que su presencia en LinkedIn se limita a “hacer acto de presencia”.
Conclusiones
De todo lo visto hasta ahora, y centrándonos de nuevo en los CEO del Ibex 35, podemos sacar algunas conclusiones:
- Si bien LinkedIn es, desde hace años, la principal red social profesional (con millones de profesionales y empresas de todo el mundo), resulta sorprendente constatar que a día de hoy tan solo un 37% de los CEO del Ibex 35 tengan presencia en ella.
- De ese 37%, la mayor parte de ellos disponen de un perfil que podemos calificar de “mejorable” o “bastante mejorable”. Otros incluso se limitan únicamente a “hacer acto de presencia” en esta red social, con un perfil en el que simplemente aparece su nombre y poco más. Y sólo una minoría puede decirse que tenga un perfil que esté (más o menos) a la altura de su cargo.
- Son también minoría los CEO del Ibex 35 que tienen Actividad en LinkedIn (es decir, los que publican o comparten contenido en esta red).
Así pues, tal parece que:
LinkedIn sigue siendo una “asignatura pendiente” para la mayor parte de los CEO del Ibex 35.
✓ Tendencia
Dicho esto, también conviene resaltar que, comparando la situación con la de hace unos años, se aprecia una cierta mejoría. Lo cual invita a pensar que la tendencia continuará, y que cada vez más CEOs del Ibex 35 se decidirán a tener presencia en la que (insisto una vez más) es la principal red social profesional.
Y que no sólo aumentará la cantidad de los presentes, sino que también lo hará la calidad de dicha presencia, con unos perfiles y una actividad en LinkedIn a la altura del cargo que desempeñan. Un cargo que les hace ser, no lo olvidemos, los primeros y principales “representantes” de las empresas que dirigen.
Si quieres usar nuestra infografía, copia el siguiente código y pégalo en tu blog:
Ahora me gustaría saber tu opinión sobre lo que te he mostrado en este post. ¿Crees que los CEO del Ibex 35 deberían tomarse “más en serio” su presencia en LinkedIn? Estaré encantada de recibir tus comentarios.
Imagen de cabecera cortesía de Depositphotos
(3 votos, promedio: 5,00 de 5)
Cargando...
Deja un comentario